九级工伤的员工违反公司制度后该怎么处理
请问九级工伤的员工严重违反公司规章制度后，应该怎么处理？谁能帮忙解答一下 不请假 已经连续一个星期没来上班了 打电话也不接，如果公司以严重违法公司规章制度解除劳动合同 是不是除了 一次性工伤医疗补助金和就业补助金外 不需要支付其他补偿 一次性伤残补助金报销下来就已经给他了
合同审查
想开公司创业，请问在给公司起名字的时候一般要有什么步骤？会不会跟别的公司同名或者侵权之类的？
法律顾问
合同纠纷 1位律师回答
因为我所在的这个部门要减少人员，领导要把我调离，在签合同的时候合同上没有标名自已的岗位，公司是不是有权随意调动自已的岗位啊？
房产纠纷
经侦大队在认定是不是假冒注册商标的商品时，是让注册商标持有人厂家认定还是第三方的鉴定机构
工商税务
保险理赔
有问题想咨询下各位朋友～～公司以旷工三天打我自离！！不发工资合法吗？
劳动纠纷
劳动纠纷
我想问下公司员工在没有领导同意下辞职，没有交接，没有完成自己的工作，还要求公司赔偿（没有签劳动合同）怎么办，一定要赔偿吗？公司的损失怎么办
劳动纠纷
我之前在公司上班,那个公司欠我工资,现该公司已被工商局依法吊销，工商登记查询表显示其债权债务由主管部门负责清理，我能向其主管部门讨要欠款吗？
债务追讨
