怎么样才算违反劳动法。公司说是使用期2个月,结果2个月了还不给转正,一直这样拖着
怎么样才算违反劳动法。公司说是使用期2个月,结果2个月了还不给转正,一直这样拖着,这有没违反劳动法?
请问,上一天班24小时,休息24小时,这样公司违法不? 我从事保安工作,上班时间是早上8点到次日早上8点半,没有节假日、休息日,这样单位是否违反劳动法的么?
经济纠纷 1位律师回答
试用期工作3个月,签订试用期劳动合同,由于要生病请了一个月病假,公司便要与我解除劳动合同,违背劳动法吗
房产纠纷
我在公司做了六年,算是老员工了。因为工龄比较长,公司不会直接要求我辞职。而是通过各种手段,例如夜班,加班,不安排双休等等。请问公司这种行文算是违反劳动法吗?我应该怎么办?
婚姻家庭
房产纠纷
公司合同签的是最低工资标准,实际工资要多一些,这样五险一金公司就交的很少。另外,公司的五险一金试用期不交,公司这样违反劳动法吗?该怎样争取自己的合法权益呢?
合同纠纷 1位律师回答
合同未到期,公司现在与我解除劳动关系(属于马上走人的那种),公司同意按照劳动法给以相关赔偿,可总是我提一点才给办一点,心里没个底,所以我想咨询合同期内解除劳动关系具体应该怎样赔偿,谢谢!
交通事故
我的伯母是是一名环卫工人,今年53岁了,她一年都没休息,工资也没加,请问劳动法有相关环卫工人工作时长的相关规定吗?
婚姻家庭
你好律师, 我想问我去年没有签劳动合同,今年才签,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资呢
合同纠纷
与公司未签订劳动合同,但公司为自己办理了社会保险,工作半年之后想离职,还需要遵守劳动法规定提前一个月通知公司吗,当月工资拿不到的话该怎么办?
婚姻家庭
你好,我付清现在是53岁,公司准备将他裁员。请问50岁以上并且服务满12年,公司裁员按劳动法规定,应该获得怎样的赔偿?
交通事故