有一个员工之前因为上家公司未签订劳动合同而仲裁要求赔偿双倍工资 这次仍然以这种理由要求公司赔偿双倍工资 是不是蓄意的 因为规定说是自知道被侵权之日起 那么根据上次的经历 是不是可以认定这次是知道自己被侵权而故意为之 这样的话仲裁会不会得到支持 请求专业回答

劳动纠纷 1位律师回答

我叔叔在广东一家厂里面工作了8年，现在厂里突然叫他结算工资，无故的辞退了，8年来厂里都没有签劳动合同。该怎么办？

婚姻家庭

请问，公司未与我签订劳动合同，后经我要求补签了劳动合同，是否现在不能要求公司支付未鉴劳动合同期间的双倍工资?

劳动纠纷 1位律师回答

请问，劳动合同签订工作地点是天津及周边，那么公司要搬到保定，这样合法吗？

人身损害

员工口头请假几天，过后一个月都未上班，也没补假，单位可以自行解除劳动合同吗？

劳动纠纷 2位律师回答

请问下，我离职半年多了，但是那个公司还欠我半个月工资没发，该怎么办？没签有劳动合同的

劳动纠纷

你好，请问构成了第三劳动合同的欺诈会怎么处理？它的界定范围和有效形式是什么呢？

合同纠纷

我的舍友在一工厂上班一年里，安安分分在工厂里上班，可是今年年初老板却把她辞退了，由于没有签劳动合同，也无社保,我同事该怎么办？工厂是否要赔偿

合同纠纷 1位律师回答

在一家私营的餐馆上班，没有签订劳动合同，现在老板无故要辞退员工，请问这样的话可以要求老板赔偿吗？已经上班有两年多了，找劳动局会管这事吗？

劳动纠纷

律师们你们好:关于劳动合同问题,我在2010年入公司,一直无签合同,到2012年8月才签合同,到今天8月期满,到现在还未签合同,请了解以下问题:一:因为已到期没有签合同,已提交离职信,但不足30天,可以马上离职吗?二:无签合同期间,可以提出双倍工资吗?三:签合同期间一直无买社保及医疗保险,可以提出赔偿吗?四:公司为了不让劳动局检查,在工资单上面以加班费变改为Y养老金费,这样违法吗?请律师们解答,谢谢,。维权需要流程是如何走

劳动纠纷 1位律师回答