加班费计算基数规定是怎样的?
加班费计算基数规定是怎样的?
1位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我1、劳动合同仅约定了工资标准,未约定加班工资基数。
如果劳动合同只约定了劳动者的工资标准,但没有约定加班工资基数,此种情况下应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资基数。但是,这种情况也要考虑劳动合同中约定的工资标准是否合理。因许多用人单位实际工资标准往往高于劳动合同约定的工资标准,且除了劳动合同约定的工资外,劳动者还可能从用人单位领取一定数额的奖金、津贴等。如果仅按照合同约定的工资标准作为加班工资基数,实际上把劳动合同约定之外的劳动者在正常劳动情况下所取得的奖金和津贴等收入排除在了劳动者加班工资的基数之外。这不符合《劳动法》第四十四条规定的加班费计算基数应为劳动者“正常工作时间工资”的规定。
回复于 2020.05.30 13:41
劳动纠纷
劳动纠纷 2位律师回答
劳动纠纷
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 2位律师回答
劳动纠纷 4位律师回答
你好,请问职工达到退休年龄,社保未缴满15年,单位终止合同有赔偿吗?
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 7位律师回答
劳动纠纷 3位律师回答
你好,达到退休年龄了,但是社保不满15年,公司不给续签合同违法吗?
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷