关于确认劳动关系认定的标准是什么？
关于确认劳动关系认定的标准是什么？
1位律师回答
未到所面谈，律师回答仅供参考
18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。<br><br>(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;<br><br>(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;<br><br>(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。<br><br>二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：<br><br>(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;<br><br>(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
回复于 2020.05.30 13:44
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
房产纠纷
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定了劳动法，谁能具体说明下
婚姻家庭
刑事辩护
在事业单位做临时工多年，最近身体不好经常请假，单位想解除劳动合同关系，我该怎么办？
婚姻家庭 1位律师回答
2010年8月底开始于一家上班，没签劳动合同，公司也没有提供医社保和住房公积金，一直到2015年12月，我想问下无劳动合同解除劳动关系怎么赔偿？
合同纠纷
合同纠纷
