如果请律师的话全程费用大概多少钱?
劳动纠纷：1.工厂拖欠工资，签订的劳动合同上是写每月15日发放上月工资，但现在都未发4月份的。2.工厂压缩员工，领导在未和本人协商的情况下将原职位是工程师的人安排调动到生产车间做员工并未发出任何调动通知，只是口头上安排（签订的劳动合同职位是写工程师）。3.工程师未执行领导的口头安排前往产线做员工，但每天正常打卡上下班，现公司领导想按旷工处理。 请问：第1条我可以通过劳动仲裁解决吗? 时间要多长?如果请律师的话全程费用大概多少钱?第2条 员工是否有权拒绝这种形式的调岗? 第3条 员工正常打卡上下班但未服从安排到产线做员工公司是否有权当旷工处理?
我们公司现在要裁员，公司给每个裁员的员工补半个月工资，如果不同意就强制辞退，一分钱不补，或者给你1800一个月，每天按时去公司打卡待岗
法律顾问
各位同仁下午好！员工因失误造成产品报废，需承担连带的责任（扣款），是不是不可超出其当月工资的20%？
劳动纠纷
法律顾问
我们公司拖欠我们员工三个月的工资了，到现在不发应该怎么处理？
劳动纠纷
劳动纠纷
问一下老板在劳动局用假证明证明他员工不是员工可员工报警证明是他员工劳动仲裁员怎么处理
劳动纠纷
人身损害
我想咨询一下，公司每个月都扣除了员工的个人所得税，说是上缴税务局的，可是员工去税务局查完税记录，却查不到，也就是说，员工每月的所谓个人所得税，都是公司私下扣了，员工该怎么处理？
劳动纠纷
你好，今天星期天放假，我厂员工因醉驾车祸死亡，工厂需负法律责任吗？
交通事故
我公司有一员工老是干活偷懒，可是他有上头领导罩着。最近我实在看不过去，觉得炒了他。请问我应该向人事部办些什么手续？
劳动纠纷 1位律师回答
