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    关于劳资纠纷和职务侵占罪

    上海-上海取保候审人气( 回答(1)发表于:2016-07-14 20:25

    请问,员工因违纪违规被公司辞退,公司法务没有追究其刑事责任,但劳动者和公司又有劳动纠纷,公司方威胁员工若其追究劳动纠纷,公司也同样追究劳动者之前所犯下的职务侵占罪,请问劳动者该怎办, 还有公司追究离职员工违法违纪的时效是多久?,过了时效,公司哪怕在追究员工法律责任,法院也不会受理,对吗

    1位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 常玉梅律师–大律师网

      400-668-6166(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      上海 嘉定区 解答问题:398条

      你好,职务侵占是公诉罪,若有犯罪事实应投案自首,不是单位说了算的,至于是否存在违纪行为则应由单位进行举证说明,否则员工可以不理睬公司主张

      回复于 2016.07.14 21:58

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