针对这种情况，该如何维权？
请教一个问题：一前台怀孕近8个月，想休产假。但公司要其签订一个协议，产假98天，产假工资回来上班后逐月发放。针对这种情况，该如何维权？
产妇休完产假就离职 津贴是正常应该全额给她吗？一直没有上班 她就是想领这几个月的生育津贴 就离
劳动纠纷 1位律师回答
我问一下上班一年了，怀孕差一个月就休产假了被公司辞退，应该怎么赔偿
劳动纠纷
我是私企工作 单位说产假105天 但是辽宁增加60天了 单位不执行 怎么办啊
劳动纠纷
合同到期没续签能休产假吗请问怎么维权？合同只签到15年12月后面一直到现在合同没有续签，我是还在128天产假内，公司不给员工缴纳社保了。
经济纠纷
如果没有结婚证孕妇能请产假吗单位会批吗会不会以没有结婚证为由不给产假呀
劳动纠纷
男方的产假国家规定有15天，但是单位只给5天，这个情况可以去哪里投诉吗？
劳动纠纷
我怀孕时合同到期了 去年4月底到期，去年10月休产假，现在休完产假上班，单位一直没签合同，违法么？
人身损害
请问律师朋友，合同到期单位要求孕妇提前休产假，是不是等余解除合同了？
合同纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
孕妇的产假怎么规定，是否还有晚育加40天的规定？我老婆可以多请假20天吗，可以的话，要什么手续
合同纠纷
