关于劳动纠纷
大家好，有几个问题需要向大家咨询。 1、请问公司迟迟不和员工签订劳务合同应如何解决？ 2、签订了劳务合同之后，是不是公司必须为自己的员工购买五险一金？ 3、合同条款中有“每月休假四天”，”国庆假休假三天“，请问如此规定是否违反国家法律？ 4.每天工作将近十二小时，请问加班费国家标准（苏州）是多少，如何算？ 谢谢您，辛苦了！[抱拳]
想咨询下，与自己工作的单位签订的劳务派遣合同，下班途中发生工伤，如何处理？？有时效性么?(注：该员工是已退休的人员)
劳动纠纷
你好，咨询下劳务合同违约金的问题，跟别人签三年时间学手艺 现在过了七个月别人一直没教 我现在不想干了 合同上写的 没干到三年 违约金两万
劳动纠纷 1位律师回答
我跟劳务派遣公司签了合同，做了一个多月，但是我现在不想做了，想离职，可是派遣公司不批离职，我该怎么办？ 有谁懂的帮我一下，谢谢
劳动纠纷
劳动纠纷 1位律师回答
想找位打劳务合同的律师，北京通州区，在厂里上了二年班没上合同，没上社保，现在还有二个月工资没发，问他他就说没钱，找谁都没用，想问下这个情况该怎么办
劳动纠纷
合同纠纷
劳动纠纷
我是暑假工 上班已经有几天了 可是工厂没有跟我们签劳务合同 我该怎么办？
劳动纠纷
你好律师，我想咨询一下关于劳务派遣的问题，劳务派遣合同可以一直和用人单位签订吗没有时间限制吗我劳务派遣9年了是否可以要求于用人单位签无固定期限劳动合同？
经济纠纷
你好律师，我公司为具有劳务派遣经营许可证的劳动事务有限公司，是否能与建筑工程发包方签订劳务承包合同，签订劳务承包合同后有什么不利法律后果吗？
交通事故
