}
当前位置: 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

    所有员工均未签劳动合同也未缴纳社保

    北京-朝阳区劳动纠纷人气( 发表于:2016-10-13 11:56

    员工A已婚于2016年5月31日入职一影视公司,入职职位行政主管,公司没有人力资源部,工资6000元/月,期间员工A有多次提议缴纳社保及签订劳动合同,至今为止所有员工均未签劳动合同也未缴纳社保,国庆期间员工A发现怀孕2个月,现公司面临清算,请问该员工应得到哪些经济补偿?

    相关咨询
    在线咨询

    推荐律师

    更多+