各位律师们：您们好！我是一位在房产公司工作的工伤职员，我想请教下，关于工伤赔偿细节及金额的多少？我是2012年4份就职公司至今未离职，2014年3月份的工伤，办公事路途本人无责任交通事故（其中公司司机70%责任，对方30%责任赔的钱给公司了），当时左股骨，左径骨骨折，肋骨断2根，当日进医院手术，其中手术费用全部公司支付，工伤其间工资照发，其它费用未谈过！现已经琼海市劳动保障局确认工伤评残为八级，工资为15000元/月，如我离职能得到公司多少赔偿？谢谢各位给个好建议。

劳动纠纷 1位律师回答

您好，本人在公司上班6年未签劳动合同，（注：公司员工都末签合同）现因有员工无故被辞退，（注：此员工已在公司工作三年有余）辞退后此员工向老板索要补偿老板却故意避之，之后无奈之下这位员工将公司告上法庭，未过多久之后老板就叫人把合同拿过來叫全体员工签合同，本来签合同是好事但我们看了后觉得这合同都是对老板有利对我们的权益保障没有而且合同拿下来只叫我们签名字按手印后就回收，合同内的有关内容填写都由公司老板填写，所谓的两份合同公司一份，我们一份但却只叫我们签个名字在不知合同内容的情况下二份同合全被公司拿走，是否是霸王合同，公司有好多老员工有做了十几年的，本人在这家公司工作了六年此前因为法律意识弱都未要求老板签合同，也正是因为法律意识弱之前老板经常无故或故意找茬为难许多员工，而这些在公司工作过多年的员工因为没有法律意识未有维护自身权益任由老板解雇未去维权索要补偿。这次的事件发生后有些员工才有些法律意识了，但是却不懂法不知如何才能维护自己的权益，不知该合同能否签，签了后对我们有利还是有弊，不签的话老板若是因为此次事件提高警惕或想方设法的反制于我们我们怎么办，怎样能保护自已的合法权益。跪求各位法律界精鹰帮下忙出下主意万分感谢

劳动纠纷 1位律师回答

企业用工需要在所在地的劳动保障部门进行用工登记吗？

劳动纠纷 1位律师回答

我在一家比较黑的公司上班，干了两个多月，公司是每月15号发工资，我于8.10号提离职，15号正式离职，我提前了5天以书面形式提离职写了表格，并且公司的离职单子上也标注试用期员工需要提前3天，但是公司领导说试用期必须提前半个月，说我没有提前半个月提离职，8月份的十几天工资不给我，我们没有签订劳动合同，请问公司的制度是否合法，我该怎么保障自己的权益?

劳动纠纷

我来咨询一下拖欠工资一事，欠条已经过了期限，去年在电力公司的外包队伍干活，今年也有拖欠数十个工人工资，小老板没钱还打老虎机把汽车抵押，去当地劳动保障他们调解，老板说等工程款下来，而我们不知等什么时候，工程是东捷建设集团有限公司奉贤分公司下发的资质用的是上海奉贤区柘林镇科工路2139号信宇电力工程有限公司的资质，工程款是东捷转给信宇再给我们老板的

劳动纠纷

试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗？在线急等，谢谢。。

房产纠纷

我2015年9月开始公休，企业只给我发6佰元生活费，(原来公休2900元左右)，不给我缴社会保险，2016年3月2日我以不缴社保为由，提出解除劳动关系，公司不受理，4月4日公司通知我回去上班，我没回去，因为劳动权益得不到保障，公司就说我是自动离职，这算自动离职吗?

婚姻家庭 1位律师回答

劳动纠纷红烧鱼在入职时，与员工签订了一个协议大概内容是，入职后公司对其进行培训，但员工必须为公司服务36个月，否则要按照月份制度违约服务费1.现在，去之后收入非常低，没法满足生活保障，但没有超出最低薪资标准，员工想要离职，怎么合计规避这个风险

劳动纠纷

问个劳动保障的问题，我在单位上班一年，工作中因为梯子摔伤，没有签订合同，但是老板承认我是员工，也没有上五险，现在老板的意思是我和公司各承担一般的责任，我现在需要休息两个月，所以老板只给一个月的补偿，假如我去劳动仲裁，要这俩月的工资，会支持吗

劳动纠纷

老板拖欠工资，打劳动保障局电话行吗？打了电话能拿到工资吗？

劳动纠纷