我该怎样保证我的权益？
有点劳动合同地问题需要咨询一下 ，我是在一个小工厂里做部门主管，从2012年开在这里做到现在。当时只有一位老板姓龙，他给我开地工资是5750每月，由于后来他的资金链出现问题。在2013年他引入其他几个股东。他将经营管理权交给一位谢姓股东。他本人就只是股东不再参与经营与管理。在2015年3月谢姓老板怕我跳槽，就在4月份时和我签订一份时长为3年（2015年4月1日至2018年3月31日）地劳动合同。工资给我6500，押300元合同保证金。但6500是没有写到合同上。合同上就写支付合理薪资，扣押合同保证金300。合约到期后一次性支付给我。在2015年3月至2016年3月期间都一直是按照合同支付我工资，但从4月份开始他在没有通知我地情况下突然开始给我按计件工资算了。我是从他贴出来地工资条上才知道我地工资开始计件了。4 月5月两月工资和以前差不多，两月一共就多了100多元。我就没去问谢姓老板。到8月份谢总说股东们准备卖掉工厂。到9月份地时候 ，前面我说地那位龙姓老板自己一人再次买下工厂，其他股东退出。但这期间6.7.8.9月这几月地工资都比以前拿月薪时少。总共少了2000多了，而龙姓老板也没和我谈工资问题。我在10月6号就打电话问他我现在地工资怎么算，他说他先了解一下 （因为他有3年没参与工厂地经营）就在今天他让现在地厂长告诉我 ，说我的工资就按计件算，而且将来2月份地工资如何计算要到年底再告诉我，（因为以前是拿6500的月薪）。 请问他们这么做合法吗或者我该怎样保证我的权益？
我是赣南师院学生，我上个学期在娱乐城一个酒吧兼职了三个月，1月15号离职了，但是到现在，我的十二月和一月工资还没有拿到，而且那个酒吧还被另一个酒吧收购，有什么办法么
劳动纠纷
大家好，问大家个问题，公司现在没有活了，直接把我们的工资给降成北京的基本工资了，是不是属于违法呢？
劳动纠纷
我在工地打工是按天结算的，一天是150，可是这周连续七天老板没给结算了，我去要工资，老板一直拖，我就罢工了，工资还能不能要回来
刑事辩护 2位律师回答
我们公司2月份因为没事做，所以让工人放了一个月的假，那这一个月，公司需要付工资给员工吗？
劳动纠纷
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劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷 3位律师回答
