我因怀孕休假,单位以工伤为由不发工资
我于2014年12月3日入职,做内部财务工作,报税会计报表等工作属于财务外包。我只负责将每个月凭据,银行对账单等寄给对方,于2016年7月1日,我因怀孕身体不适,向公司请了长病假,得到批准,每个月快递病假单到公司。7月1日交接了所有的账务问题,并都签收。7、8月份我都照常领取了病假工资,工资总额的60%,到9月份的时候,突然没有再收到工资,也没接到什么通知,直到我询问其,财务主管才告诉我说我交接的账目有问题,我做的现金内部帐余额与外部账面余额不符为由,暂停我的工资,让我配合查找差异,核对清楚后再发放。在此声明:从我入职,公司的外部账面就是属于外包,我接手的时候,就只有内部帐,并且我接手时外部账面现金余额和内部现金就不符,这个都有当时的交接单可以证明,老板也都有签字。况且我做内部帐,每个月的现金银行余额表都有发送给老板和各个股东,并没有任何异议,在交接的时候,财务主管也是知道的,当时账面,内部都交接了。现在突然说对不上让我负责找差异,我也配合找出了差异,并一一做了解释说明。而财务主管始终已账目还在核实为由,拖延我的工资,至今已有3个月。从我请假,到现在,已经孕晚期,现在随时待产状态,我都有积极微信邮件配合他们提出的任何问题,问及何时发放工资就是不回复,要不就是核实中。邮件、短信、微信问老板何时能发放工资,却从未回复。公司现在的办公地点在青浦
建筑工地出现工伤事故应如何赔偿?住院医疗护理其间,包工头应负责哪些费用?应该支付几个陪护人员的赔护费?受伤病人的餐费和营养费应由谁来支付?
经济纠纷
我现在工伤认定下来了,但单位不给我去做伤残鉴定,还把我的病历本扣压了,跑了劳动部门,他们说也没办法管,我该怎么办,我的休假单开到8月8号,到时我伤还不好不去单位上班,单位会怎样处理?
婚姻家庭 3位律师回答
我父亲受伤时49岁,当时是工伤,但是没有鉴定,现在50岁退休了,想申请工伤赔偿,但是劳动仲裁不收理工伤赔偿,向法院起诉工伤赔偿二十三万,诉讼费多少
合同纠纷
工伤认定还未出结果,我提出辞职可以吗?在等工伤结果出来前已经休了一个月的病假的,然后结果还未出我提出说走就走的离职可以吗?
经济纠纷 1位律师回答
刑事辩护
婚姻家庭
婚姻家庭 1位律师回答
婚姻家庭 1位律师回答
我叔叔在工作的时间被树砸到,导致肺出血,腰骨折断裂,昨天刚出的院,然后公司负责人说只赔偿住院期间的医疗费用和我叔叔三个月的工资。。其余的赔偿表示不负责。。。我们该如何得到相应的赔偿
房产纠纷 1位律师回答
房产纠纷