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    如果协商不成,老板大幅降薪是否合法?

    江苏-南京劳动纠纷人气( 发表于:2016-11-06 01:27

    本人07年到现公司工作,10年签的二次合同,13年第三次只签一个协议 现在老板准备退休,以公司经营困难为由提出降薪,如不接受,可协商补助(一年一月工资),但是我工资在财务账目上只有2900,另外2000月奖金都是老板单独发的现金,另外年终奖是2万也是老板单独发的现金,老板只愿意按照财务账目2900月工资*9年进行补助,请问我该如何维权 另外,如果协商不成,老板大幅降薪是否合法?

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