有没有处理劳动关系的律师？我公司有一名员工在公司工作7年，签了6次合同，因为不服从公司安排，用人部门不用这个人，他劳动合同又快到期了。所以公司就给他发了一份《不续签劳动合同的通知》。现在公司考虑到各方面的情况，愿意给这位员工续签劳动合同。但是他就坐地起价，开了很过分的要求。公司现在能不能这样处理呢？？出一个通知他在多久之前到公司签订劳动合同的通知，然后公式在公司。这样是否有效？？？、

劳动纠纷 1位律师回答

哪位律师代理劳动关系的案子，联系我，劳动关系的案子期限过两年可以上诉吗

劳动纠纷

请问下，如果由律师发涵劳动纠纷的书函到公司，老板不理会它，这件事还生效吗？

劳动纠纷 1位律师回答

劳动合同纠纷：地点上海；公司11月25日裁员，合同签订的工资：1、基本工资税后18000，2、每年14薪。2015年11月16日入职，2016年11月25日第一次约谈。hr只给1.5赔偿。个人觉得不合理，没有签字。请问给位，这个情况公司应该要赔偿多少钱？14薪中的2薪可以平均到11个月吗？毕竟是有11个月了。而且合同签的是14薪，没有说这是奖金或者绩效什么的。部门主管约谈说公司是因为经济原因裁员，且没有向劳动局报备，已经达到裁员20人或者10%。。hr约谈说是协商。

劳动纠纷

有劳动伤残鉴赔偿方面的律师吗？

人身损害 2位律师回答

有律师擅长劳动仲裁的吗？

劳动纠纷

公司规定每天写工作日志，然后我之前申请外出，可是由于当时事情没处理完，就跟直属领导说我要再处理两天并且得到批准，也告知人事，可是当我回到公司，补齐工作日志的时候，人事说不符合公司规定，日志不可以事后补，如果在外出，需要手机写。并以此理由，扣除我那两天全额工资，我想问这样的规定是否合理合法

劳动纠纷 1位律师回答

有没有劳动人事专长的律师......

劳动纠纷 1位律师回答

有比较专业的处理劳动纠纷的我怀孕了，现在七个多月，因为胎盘比较低，所以医生建议七个月后卧床保胎，现在我提出请假，本身公司制度的产假时98天，员工的预产期是2017.2.8，现在我提出2016.12.15开始请假，前期可以算病假，到可以算产假时再算产假，可公司不同意律师吗

劳动纠纷

有没有接劳动纠纷的律师在吗?

劳动纠纷 2位律师回答