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    合法期限没提出不同意见就可以视为认可。

    天津-南开区法律顾问人气( 回答(1)发表于:2016-11-25 21:24

    请问大家对于oa考勤申报的劳动风险防范是如何做的?考勤异常电子邮件确认,是需要员工回复才能认定,还是合法期限没提出不同意见就可以视为认可。

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