我老婆已怀孕7周，因为身体不舒服，见红，到医院检查，开了2个星期的病假条，保胎。她公司工作环境比较封闭，空气不流通，工作量也挺大的，人比较累，对胎儿也不好。我想让她前3个月不上班，等3个月稳定了，再视情况上班。但是她公司的人事告诉她，只能请3个月的病假，3个月以后病假不批，自己带钱交社保。劳动法对不超过三个月病假是针对于正常人的，怀孕的情况适用这条规定吗？如果我老婆一直无法上班， 公司要求单方面解除合同，赔偿金该怎么算呢？

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