哪位朋友擅长劳动争议?咨询一下
哪位朋友擅长劳动争议?咨询一下，我们单位国企，职工签了劳动合同，合同中有一条款，企业根据经济增长给职工涨工资，可是5、6年了工资一分不涨。期间政府调整最低工资标准，企业在基本岗位工资之外，增加了一部分---叫保障工资，以此逃避因为工资上涨而需要增加的社保费用，企业是否违反劳动合同或劳动法 、职工可否申请劳动仲裁
劳动纠纷 1位律师回答
婚姻家庭 1位律师回答
大家好，想咨询一下劳动法的一些问题我们公司有一新来员工，工作7天，昨天上班时突然脑中风，还没签合同和交社保，公司应承担什么样的责任，谢谢！
劳动纠纷 1位律师回答
我们厂快倒闭了，根本不按劳动法赔，差远了，很多人不同意，请问我们该怎么办？怎么做？天天上面的人要我们写辞职
劳动纠纷 1位律师回答
请问，上一天班24小时，休息24小时，这样公司违法不？ 我从事保安工作，上班时间是早上8点到次日早上8点半，没有节假日、休息日，这样单位是否违反劳动法的么？
经济纠纷 1位律师回答
试用期工作3个月,签订试用期劳动合同,由于要生病请了一个月病假,公司便要与我解除劳动合同,违背劳动法吗
房产纠纷
房产纠纷
公司合同签的是最低工资标准，实际工资要多一些，这样五险一金公司就交的很少。另外，公司的五险一金试用期不交，公司这样违反劳动法吗？该怎样争取自己的合法权益呢？
合同纠纷 1位律师回答
我的伯母是是一名环卫工人，今年53岁了，她一年都没休息，工资也没加，请问劳动法有相关环卫工人工作时长的相关规定吗？
婚姻家庭
你好，我付清现在是53岁，公司准备将他裁员。请问50岁以上并且服务满12年，公司裁员按劳动法规定，应该获得怎样的赔偿？
交通事故
