该员工2015年7月受伤，受伤程度为9级，医生说5年左右也许会复发的可能。现他的劳动合同已满，公司不想跟他续签，但没有提前一个月通知他。我们已经帮他申请了一次性伤残补助金（9个月）。如果他离职我们会补偿他8个月伤残就业补助金和申请一次性工伤医疗补助金，另外我们会补他在公司满一年补1个月的平均工资给他。主要他以后病情复发我们该采取怎么的措施？

劳动纠纷

关于“企业未按时足额支付劳动者工资”这一条是如何界定的，是必须当月没有按时支付员工才能提出解除劳动合同吗，还是曾经有过多次未按时发放的记录，员工都可以提出马上解除劳动合同

婚姻家庭

你好，工伤没有劳动合同怎么解决

劳动纠纷

我爸爸和公司签了劳动合同，但是公司无故把我爸爸辞退，说我爸爸上班不负责，但是我爸爸工作是都是认真负责的，公司凭什么可以无故辞退人呢？我爸爸该怎么维权？

婚姻家庭 1位律师回答

有律师在不，咨询一下劳动合同方面的法律……

劳动纠纷

请问下，签了劳动合同，企业没有拿一份给我们，现在要离职还在试用期，离职之前一直没有招到人，企业又说是移交人没有交接不给工资，这种情况怎么看

人身损害

进厂四年，没签劳动合同，没购买五险一金，现在不做了我可以要求什么样的赔偿？

劳动纠纷

劳动合同

合同纠纷 1位律师回答

我想咨询下劳动合同纠纷方面的

劳动纠纷

公司招进一名员工，跟对方也有签订劳动合同，但是现在这名员工不想再继续上班了，就提出辞职，但是又没有提前一个月，他拿了当月的工资就走了，请问需要对方赔偿吗

合同纠纷