}
当前位置： 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

    无固定期限合同，员工提出辞职，公司不开合同到期，合理吗？

    浙江-宁波劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2017-05-05 09:36

    请问员工无固定期限合同，员工提出辞职，公司不开合同到期，员工没法拿失业金，这样合理吗？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 沈方圆律师–大律师网

      沈方圆律师

      400-668-6166（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      浙江 宁波 解答问题：31条

      主动提出辞职是不能领取失业金的

      回复于 2017.05.05 15:35

    没有符合您的答案？立即在线问律师
    推荐: 浙江律师 宁波律师 劳动纠纷律师 宁波劳动纠纷
    相关咨询
    热门推荐
    热门律师推荐
    同省律师：
    杭州律师 宁波律师 温州律师 嘉兴律师 湖州律师 绍兴律师 金华律师 衢州律师 舟山律师 台州律师 丽水律师
    同区律师：
    海曙区律师 江东区律师 江北区律师 北仑区律师 镇海区律师 鄞州区律师 象山县律师 宁海县律师 余姚市律师 慈溪市律师 奉化区律师 杭州湾新区律师
    专长律师：
    宁波刑事大案律师 宁波宅基地继承纠纷律师 宁波网络隐私侵权律师 宁波房屋租赁纠纷律师 宁波电信诈骗律师 宁波受贿案辩护律师 宁波房屋中介纠纷律师 宁波破坏电力设备罪律师 宁波产品购销合同律师 宁波管理人责任纠纷律师 宁波企业法律顾问律师 宁波劳动上诉律师 宁波个人贷款纠纷律师 宁波非法持有枪支罪律师 宁波继承权纠纷律师 宁波专利侵权赔偿律师 宁波加工合同纠纷律师 宁波车辆买卖合同纠纷律师
    在线咨询

    浙江

    地区专长律师推荐

    推荐律师

    更多+

    热门法律咨询

    更多+
    婚姻家庭
    刑事辩护
    知识产权
    合同纠纷
    债权债务
    公司法务
    劳动纠纷
    房产律师
    医疗纠纷