公司强制要求员工用私人微信为公司做宣传如不同意要受处罚，请问有什么可以解决这个办法？

劳动纠纷 1位律师回答

大家好，我有个事情，请大家帮忙分析一下：我父亲今年62岁（还差5个月62周岁），在现单位工作了3年5个月，公司现在要将我父亲口头辞退，不办理任何辞退手续，因为没有办理任何辞退手续，所以我父亲每天还坚持上班，但是公司开始吓唬他，看到我家的态度，现在对我父亲不理不睬，也不给排班，只是我父亲每天去单位打游击。60岁之前（1年6个月）没给上过保险，3年5个月上班时间，大约有3年每天上早上8点下晚上10点（两顿饭时间共计1小时休息时间）。法定节假日从来没休息过，也没有年假，工资从来没有1.5或者2、3倍的发过，防暑降温及取暖费，年假等各种福利也没有过。现在我们想维权，我们应该怎么做，我父亲是做保洁的。还请大家帮忙出出注意，谢谢

劳动纠纷

我们公司每个月都会扣除我部分工资，我马上离职估计他不会给我，有办法能拿到吗

劳动纠纷

大家好 我是上班族 现在劳务合同到期了 公司不跟我续签 怎么办？

劳动纠纷 2位律师回答

如果公司出了问题 董事长（法人）被扣押 但是我们都没有签劳动合同 公司又一个多月没有发工资了 一直叫我们等通知 我们可以告公司吗

合同纠纷

客户从我们公司办的贷款现在客户失联了，不还钱，现在查看这些信息提供的所有信息都是虚假资料，虚假联系人，虚假房本，包括工作单位的工章，而且现在去他原来的工作单位了解从没有此人，并没有提供给这个人工作证明

抵押担保

请问下工厂搬迁了，不愿跟着去的员工可以向劳动局请求公司补偿吗

劳动纠纷

我想咨询你下，就是我的认定书下来了；已经是我方占据主要责任；对方是次要责任；我方已经垫付了将近10万块钱的医疗费用；我想请问；我们自行找对方的保险公司理赔可以吗？

人身损害

我4月18日进公司，公司对每个新进员工适用7天，如果不合格的人就会让其辞退，如合格就继续在公司担任职务，并成为试用专员，试用专员未转正就离职或被辞退，适用7天的工资就没有了，说当做7天的培训费用，我4月18日进公司，到10月底了还没有给我转正（7月份因家里有事停薪留职一个月，而且回公司期间有向工资提出辞职的意思，公司没同意）现在年底了，公司要辞退我，现在我要怎么办？

劳动纠纷 1位律师回答

你好。我所在的公司现在和其他公司合并了，并且要求我们员工在一定期限内转签合同。我现在已经怀孕五个多月了，我想请问下如果我不转签，而是跟公司解除原来的劳动合同，我是否可以向公司索赔？谢谢！

合同纠纷