发基本工资+20%绩效工资……我签字了的,这个合法吗?
想咨询下,我的劳动合同规定了薪资n,可是后来公司又让我们签了一张纸,规定我们原来的薪资是基本工资+绩效工资=原来的n,规定了业绩指标,达不成业绩的话只发基本工资+20%绩效工资……我签字了的,这个合法吗?
劳动纠纷
劳动纠纷
公司涉嫌诈骗,个人业绩38500,团队业绩10万,请问退脏怎么退?
法律顾问 1位律师回答
我毕业找的第一份工作就是销售,之前招聘的时候说好的2000块钱的底薪,现在工作了两个月,没有业绩,公司连底薪都不给我,该怎么办?
刑事辩护
我 们公司因为今年效益不是很好,工资没提,员工工作积极性也降低,现在老板说没达到业绩取消带薪年假,这有没违反劳动法?
交通事故
劳动纠纷
你好,我想咨询一下,因为未完成公司规定业绩就罚款,公司这样做合法么
劳动纠纷
非法吸收公众存款里面主管有业绩200W,但是对公司运作不知情,会怎么判?最重、最轻的
刑事辩护 2位律师回答
我姐姐是一家化妆品公司的员工,从去年开始,她的工资就已经有5000元一个月了,这个月公司说由于业绩不好,给她降到了4500这合理吗?
劳动纠纷
我朋友小林是一家公司的销售职员,入职有一年并签订了劳动合同,后来有人力部的员工辞退所以小林去顶替他,导致他自己的销售业绩没达到。这种情况怎么办?
劳动纠纷