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    上海病假工资怎么发放 怎么计算的

    上海-上海法律顾问人气（） 回答（1）发表于：2020-05-29 10:35

    上海病假工资怎么发放 怎么计算的

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      上海顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      上海 上海 解答问题：6041条

      (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：<br><br>①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;<br><br>②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;<br><br>③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; <br><br>④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; <br><br>⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。<br><br>(2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：<br><br>①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发; <br><br>②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发; <br><br>③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。<br><br>(3)劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

      回复于 2020.05.29 10:36

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