我母亲在一家服装公司工作很多年,担任车间管理人员一职,大概2
我母亲在一家服装公司工作很多年,担任车间管理人员一职,大概2008年09年开始吧,服装厂很多都是口头约定,纸质文件没有,没有合同,没有工资单。一直凭着口头和信用约定很多事项。今年年中,我母亲工作不开心,就提出了辞职,对方挽留了我母亲,意思是做到过年。今年12月5日,我母亲与老板的亲家母发生了争吵,对方自己有事情就要求我母亲完成她的工作,我母亲的意思是我自己也有事情。言语发生了争吵。之后和工厂实际管理人员(老板娘)打电话:意思是你亲家母和我吵架了,工作我实在做不下去了,我就不做了。老板娘没有说什么。我母亲就离开了工厂。 在家休息了3天,对方没有打电话就两人吵架事情进一步做沟通,也没有打电话要求我母亲交接工作之类的。总之没有任何反应。我母亲就去了别的地方上班。 次月底是发11月工资的日期,对方打我母亲电话,我妈没有接到,后来看到有电话,就以为是让她去拿工资,结果去了后,说钱不够,没有算我母亲的工资。 我们想 咨询一下,申请劳动仲裁,我们需要准备些什么
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你好,工作了4年,月薪10k+,现在公司单方面辞退,应该如何赔偿
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我在某公司上班和公司签订了劳动合同但是一直没有给我那一份合同,然后最近主管口头开除我了,让我签署离职信然后以公司没招到人为理由让我再干一个月。我想知道我怎么为自己争取到自己的权益
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我在公司工作3年,没次都是2家公司一起发工资,我们没有签合同,也没有考勤工牌,有微信群,现在公司要辞退我,我该找哪家公司,月薪7千,该怎么赔偿
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你好,请问职工达到退休年龄,社保未缴满15年,单位终止合同有赔偿吗?
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