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    我母亲在一家服装公司工作很多年,担任车间管理人员一职,大概2

    浙江-杭州劳动纠纷人气( 发表于:2018-01-03 11:28

    我母亲在一家服装公司工作很多年,担任车间管理人员一职,大概2008年09年开始吧,服装厂很多都是口头约定,纸质文件没有,没有合同,没有工资单。一直凭着口头和信用约定很多事项。今年年中,我母亲工作不开心,就提出了辞职,对方挽留了我母亲,意思是做到过年。今年12月5日,我母亲与老板的亲家母发生了争吵,对方自己有事情就要求我母亲完成她的工作,我母亲的意思是我自己也有事情。言语发生了争吵。之后和工厂实际管理人员(老板娘)打电话:意思是你亲家母和我吵架了,工作我实在做不下去了,我就不做了。老板娘没有说什么。我母亲就离开了工厂。 在家休息了3天,对方没有打电话就两人吵架事情进一步做沟通,也没有打电话要求我母亲交接工作之类的。总之没有任何反应。我母亲就去了别的地方上班。 次月底是发11月工资的日期,对方打我母亲电话,我妈没有接到,后来看到有电话,就以为是让她去拿工资,结果去了后,说钱不够,没有算我母亲的工资。 我们想 咨询一下,申请劳动仲裁,我们需要准备些什么

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