本人劳务合同签至18年8月单位于17年1月提出劝退，约定工作
本人劳务合同签至18年8月单位于17年1月提出劝退，约定工作至17年1月31日，单位擅自变更为1月15日。另15年公司明文规定：浮动工资调整依据为上季度个人业绩总额；浮动工资一经评定则在下一季度个人绩效奖中合并发放；发放当月校区完成率未达80则取消当月招生主管浮动工资。本人15年3季度达标且校区完成率达112，理应在15年4季度发上季浮动工资，但校方却说:你15年4季提为校区主管了，不能发上季
不符合公安、环保、卫生等主管部门有关规定的租赁房屋是什么指的是什么出现了纠纷，想咨询一下律师
房产纠纷
刑事诉讼
法律顾问 1位律师回答
我在工作的时候受伤，手掌被划伤，伤口深可及骨。已经到医院治疗，缝了八针。因为没办法上班。我在主管的暗示下辞职，请问这会影响赔偿吗？
合同纠纷
保险理赔
A民间借贷借了钱 结果A在合同上签了B的名字 （B不知情）现在债主管B要钱 B该怎么办？
债务追讨 1位律师回答
非法吸收公众存款里面主管有业绩200W，但是对公司运作不知情，会怎么判？最重、最轻的
刑事辩护 2位律师回答
经理给出纳开出了一张60万的现金收条，但是由于结账的时候没有算进去，等于出纳欠了经理的60万元。现在出纳该怎么处理呢？
经济仲裁
劳动纠纷
我们工地（国企）的电跑火，导致损失近千万。请问工地的主管安全的领导有什么处分？能判刑么？
工程建筑 1位律师回答
