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    严重失职的情况应该怎么判定

    吉林-四平法律顾问人气（） 回答（1）发表于：2020-05-28 14:05

    严重失职的情况应该怎么判定

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      四平顾问团律师

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      吉林 四平 解答问题：6041条

      严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失此即劳动者在履行劳动合同期间，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便牟取私利的故意行为，使用人单位的有形财产、无形财产或人员遭受重大损失，但未达到受刑罚处罚的程度。例如：因玩忽职守而造成事故的;因工作不负责任而经常产生废品、损坏设备、浪费材料等。有这样一个案例，一家大型中外合资企业一位流水线上的员工，因为要求增加过节补贴的问题和单位领导发生争议。由于一时情绪难以控制，该员工将流水线上的关键生产设备拆下并藏匿起来，致整条生产线停工一天，单位无法按时交货，不得不承担延迟交货的违约金5万元。企业当即决定解除与该名员工的劳动合同关系，员工不服，提起了劳动争议仲裁申请。

      回复于 2020.05.28 14:06

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