本人在公司工作20多年,和公司签有无固定期限劳动合同,离退休年龄只有4年多,现公司要和我解除劳动合同
本人在公司工作20多年,和公司签有无固定期限劳动合同,离退休年龄只有4年多,现公司要和我解除劳动合同,请问这合法吗?劳动合同法规定:“在本公司工作15年以上,离退休年龄不到5年,不得解除合同。”如果公司要付给我双倍补偿金,一定要解除合同,这合法吗?如果我不同意补偿要求继续工作 ,去告公司,能否胜诉?谢谢
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