本人与沙迪克公司签订的劳务合同是2015年7月23日截止到- 法律咨询

本人与沙迪克公司签订的劳务合同是2015年7月23日截止到

福建-厦门劳动纠纷人气（）发表于：2018-02-28 15:41

本人与沙迪克公司签订的劳务合同是2015年7月23日截止到2018年7月23日，三年的劳务合同，合同还没到期，就被公司以我发生的一起交通事故为由趁人之危威胁逼迫恐吓我，逼我写自动离职我不愿意他就威胁我说我要是不写离职单他们有的是理由开除我，让我工资都拿不到，开除以后我的工作履历上会有信用黑名单，别的企业都不会要我，他们是代表公司来找我谈话给我做个选择，如果不愿意写离职公司就会开除我，这个月工资都拿不到，如果愿意写离职就可以拿到这个月工资还可以做到过年到2018年3月1日走人拿个年终奖过个好年，我说我2017年12月1日发生的这起交通事故我是负全责的，在警察那里做了笔录，伤者还在医院没有出院，交通事故还没处理好，今天2017年12月6日下午3点离我的交通事故5天时间就这么迫不及待的逼我写离职走人这合适吗？我是晚上加班到8点下班的，是公司下班期间出的事，怎么公司也得帮我处理好这件事吧，公司怕承担我这个交通事故的责任硬说我考核不过关，逼我走人，如果我做事不行那为什么公司还让我工作了3年的时间，难道公司领导傻吗？要让我走早就让我走了，现在逼我就是为了逃避责任，就算合适你让我签到3月1日走人离我的劳务合同也就距离4个月，到了7月份的时候我的劳动合同到期你们代表公司不续签我让我继续为公司做事，不就行，就算非得让我走，你让我离职的理由是什么，他说他的理由是我人品差身体差，我说我人品怎么差，我为公司默默奉献，对公司任劳任怨工作了3年时间对公司忠心耿耿，身体又怎么差，我为公司卖命这么多年了，刚进公司的时候身体非常健康，公司才愿意留下我的，这工作了3年时间做成了职业病就逼我走，太不人道了，我话一说完，没想到他当着监控摄像头的面回到他桌上拿着他早就准备好的离职单，啪的一声扔在我桌上让我签离职，我说你们这么逼我走，真的我干的也没意思了，只要你保证年终奖能给我，我就签了，他说你放心，你前面几个也是这样走的都拿到了年终奖。于是我就签了，在辞职理由那个栏目上我无言以对，我没有理由辞职啊！领导看我不写了，他叫我快点……那里写回家创业，我说我家庭困难不然我就不会打工了，没钱怎么回家创业，他说你写回家创业，人家人事就不会管了，于是辞职的理由就是回家创业，我单子一写好他立马拿走送去了人事部。现在事实就是年终奖没有给我，今年年终奖2万5只给了我5千所以我不服我要申请劳动仲裁，我要公司赔偿我逼我离职的赔偿金

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