我是18届应届毕业生，今年7月份到无锡一家公司上班，现发放工资与校招offer上的薪资不一致
我是18届应届毕业生，今年7月份到无锡一家公司上班，现发放工资与校招offer上的薪资不一致，offer清除的写着每月固定工资为7000，试用期打九折，但现在试用期发放的工资只有5400，问了人事确实offer上的固定7000由6000+1000组成，其中的1000是无锡新区对于研究生的人才补贴，公司到10月份申请然后到年底再发放，但是对于这个1000该人事从面试到入职均未提及，请问现在应该怎么办？
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
我在公司上班应病送医，医生建议休假5天，现用人单位要扣除我5天工资，请问这合法吗
刑事自诉 1位律师回答
我已经三个月没领到工资了，老板一直拖着不发，我想离职了，这可以作为离职的理由，自动解除劳动合同吗？？？
刑事辩护 1位律师回答
人身损害
劳动纠纷 1位律师回答
老板拖欠工资，如果老板写下工资欠条、然后店黄了、还能追要回来么？因为还有一个月就要交房租了、不交房费这店就完了、我们的工资是不是就不可能要回来了？谢谢大律师们
劳动纠纷 2位律师回答
我姐姐由于要生小孩请了半年产假，可是公司不按合同上写的给发基本工资。姐姐要怎么办？
合同纠纷
我老婆已经生完小孩，产假眼看马上到了，但小孩还无法离开母亲照着，所以必须要再请假，打电话，老总说，之后让她到仓储部去，可老婆不想做了，能拿到多少工资呢？这里有补偿金吗？
合同纠纷 2位律师回答
劳动纠纷
