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    你好。我公司员工在休产假期间做微商，并在朋友圈发信息，朋友圈

    广东-广州劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2018-07-17 10:04

    你好。我公司员工在休产假期间做微商，并在朋友圈发信息，朋友圈我公司客户也能看到（至给公司于造成什么样不良影响，这个取证应该比较困难）。公司是否能停发她的产假工资？我们该怎样做来保护公司利益。我们是签订的长期劳动合同。如果休完产假她就辞职，公司是不是就不用给补偿

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 邓光耀律师–大律师网

      邓光耀律师

      400-668-6166（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      广东 广州 解答问题：148条

      首先你们很难证明她做微商对你公司产生影响；再而公司不能直接限制员工的兼职，除非这兼职的工作损害公司的利益；最后产假的工资是法律规定的，不能克扣的。或者你们公司可以要求你们员工重新创造一个微信号你自己做微商吧。

      回复于 2018.07.17 15:15

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