我是一名劳动派遣职工，现在工作单位以我威胁顶撞公司领导和违反公司叉车操作规范及考核标准为由给于辞退通报- 法律咨询

我是一名劳动派遣职工，现在工作单位以我威胁顶撞公司领导和违反公司叉车操作规范及考核标准为由给于辞退通报

山东-淄博经济纠纷人气（）回答（2）发表于：2018-07-23 17:24

我是一名劳动派遣职工，现在工作单位以我威胁顶撞公司领导和违反公司叉车操作规范及考核标准为由给于辞退通报，办理离职手续时看到派遣单位以我严重违反公司规定为由给予开处处理。我只是一般性的违章，并没有给公司带来任何的经济损失。威胁和顶撞公司领导更是理由牵强。我想申请劳动仲裁维护个人的权益，是不是应该先与派遣单位解除劳动合同，申请劳动仲裁应去现公司工作的仲裁委还是去派遣单位的仲裁委。同时我有哪些可以维护自身利益的权益。谢谢！

2位律师回答

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张光山律师

400-668-6166（咨询请说明来自大律师网）
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河南南阳解答问题：60条

你与派遣单位之间存在劳动关系，合同履行地和单位所在地都可以。

回复于 2018.07.23 17:55
淄博顾问团律师

18046294923（咨询请说明来自大律师网）
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山东淄博解答问题：9035条

在你的工作地或用人单位所在地，二选一都要可以申请仲裁。

回复于 2018.07.24 11:36