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    事业单位签订聘用合同，但单位没有签字盖章，要在两周后再签字盖章，却要求我马上上岗工作

    山东-泰安劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2018-12-05 13:20

    事业单位签订聘用合同，但单位没有签字盖章，要在两周后再签字盖章，却要求我马上上岗工作，请问单位这样做符合劳动法吗？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      泰安顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      山东 泰安 解答问题：9101条

      用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。法律依据：《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

      回复于 2018.12.05 14:03

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