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    我是2005年原企业破产下岗人员，当时是办理了接续社保手续的。

    江苏-无锡合同纠纷人气（） 回答（1）发表于：2018-12-10 14:02

    我是2005年原企业破产下岗人员，当时是办理了接续社保手续的。2006年应聘到现公司就业，并且签订全日制劳动合同，2010年公司为了节省用工成本开始与我签订劳务协议至今，2018年12月公司单方面终止合同了，我离法定退休年龄还有一年半，请问公司与我签订的劳务协议合法吗？是无效合同吗？能不能依劳动合同法要求补偿金？谢谢。

    1位律师回答

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    • 顾问团律师–大律师网

      无锡顾问团律师

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      江苏 无锡 解答问题：9034条

      可以申请劳动仲裁要求相关赔偿的。

      回复于 2018.12.10 16:42

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