我女儿在本溪同济医院上班，现在怀孕3个多月了，单位以效益不好裁员的说法要解除劳动合同
我女儿在本溪同济医院上班，现在怀孕3个多月了，单位以效益不好裁员的说法要解除劳动合同，我想咨询一下单位应当给哪些赔偿。谢谢！
1位律师回答
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18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我《劳动合同法》规定：劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 单位不得降薪，《劳动合同规定》第四十四条规定，劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。根据该条规定，女职工怀孕是劳动合同延续的法定事由， 在女职工怀孕期、产期、哺乳期内，如果劳动合同届满，用人单位应当将其劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止。应当执行原劳动合同的薪资待遇。 如果出现争议可以进行劳动仲裁。协商解除劳动合同的，可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。
回复于 2018.12.17 14:30
出了工伤事故（矿山） 前期单位出钱治疗 现在还在医院但是单位突然间把护工给取消了（医生说需要护工的） 还说他们已经花了不少钱 不管了 我们现在要去那里套个说法 要怎么办 谢谢
工伤赔偿
交通事故
工伤赔偿
您好，我想咨询关于劳动仲裁方面的的事情，我原来的单位离职后，工作都已交接完毕，但是现在有一笔费用出现了纠纷，四千元左右，但是我换了手机后没有证据了，公司要走劳动仲裁，我该怎么办，
劳动纠纷
过了工伤认定时间，而且和单位签了赔偿协议，现在觉得赔偿款少了，还能通过法律途径要求再赔偿吗？
工伤赔偿 2位律师回答
我现在是民办专科老师，和单位签的合同不满一年，由于考上全日制研究生，申请辞职，但是学校让我掏5000违约金培养费
劳动纠纷
急急急，以前单位缴纳养老保险时签订的劳动合同弄丢了，新单位要继续交保险可是老单位又不给补合同该怎么办？
合同纠纷
单位跟员工签订劳动合同到期，忘记续签，现在已经有五个月了，如果厂方不想使用员工是否要赔偿的？
劳动纠纷
请问，解除劳动合同写哪一条是可以领取失业金，并且单位不用支付经济补偿金的
劳动纠纷
