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    律师您好!本人自2018年9月25日入职并签订为期三年的劳动合同，试用期为三个月

    广东-中山经济纠纷人气（） 回答（2）发表于：2018-12-17 19:21

    律师您好!本人自2018年9月25日入职并签订为期三年的劳动合同，试用期为三个月，于11月15日被公司解雇，一直都没有发过薪资（拖欠工资）但在离职时为了尽快拿到这三个月的工资，在离职手续上以本人不适合为由办理离职手续，因公司不按时发放薪资和缴纳社会保险，而且是公司主动提出解雇在离职证明上以试用期内。请问是否可以获得经济补偿，谢谢。

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      中山顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      广东 中山 解答问题：9827条

      可以申请劳动仲裁。

      回复于 2018.12.18 10:09

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