公司因为业绩不好，缩减人员，要裁员。我是17年9月入职，结算到19年1月10日（1月2日通知我们要裁员）- 法律咨询

公司因为业绩不好，缩减人员，要裁员。我是17年9月入职，结算到19年1月10日（1月2日通知我们要裁员）

北京-北京破产解散人气（）回答（1）发表于：2019-01-11 11:43

公司因为业绩不好，缩减人员，要裁员。我是17年9月入职，结算到19年1月10日（1月2日通知我们要裁员），工资是从每月1号－月底计算。公司告诉我们赔偿 N 1 ,但是其中N 是1月剩下的工资。这是否属于违规？我的赔偿应该是多少？而且我国庆加班4天，公司只给调休，不给3倍工资，这也不合规吧？

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