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已解决问题

更新时间:2019-01-11 17:37

请问我在公司工作超过3年未签劳动合同,现在公司以我休病假未按

请问我在公司工作超过3年未签劳动合同,现在公司以我休病假未按照公司流程请假按旷工自动离职解除劳动关系,我可以申请怎样的赔偿

广东-东莞

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人气(3131) 回答(2) 发表于:2019-01-11 15:11

林嘉荣

13806062266(咨询请说明来自大律师网)

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用人单位违反劳动法规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金;如果用人单位自用工之日起满1个月未与劳动者订立书面劳动合同,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已与劳动者订立了无固定期限劳动合同。

2019-01-11 15:43

陈律师

18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。未签劳动合同的可以要求双倍赔偿。

2019-01-11 17:37
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