您好，我想咨询关于解除劳动合同甲方未按照劳动法程序，没通知落实到本人协商一致，就下达文件通知各部门，理由是我严重违反甲方规定解除我劳动合同，直至下达文件我都没有接到任何通知，是我同事跟我说你为什么被解除了，我才得知此事，事后我当即跟领导核实，然后给予我的回复是因为联系不上我本人，给我发过短信通知我了，短信属于正式通知吗？？我怎么知道谁发的。还有，当时他们的理由是我旷工，可是我们单位是微信群管理，每一个群体里都有书记在监督，我就在长病假群里为什么又说我严重违反规定旷工。这不是矛盾吗？？关键！如果没有领导拉我进去我自己又进不去群，这不是睁眼说瞎话吗，我就想问问法律上怎么看待我这个事。我要仲裁

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