现在怀孕初期,公司有点想让我离开的意思,可是现在车贷房贷压力太大,目前不能失去工作
现在怀孕初期,公司有点想让我离开的意思,可是现在车贷房贷压力太大,目前不能失去工作,然后公司以末位淘汰为由想开除我,在我后面五六个员工,就说他们是新员工,不淘汰,如果公司开除我,我工作八个月,请问可以赔偿多少?有三期赔偿吗?
1位律师回答
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咨询我1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金
2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿
3、违法辞退的,依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
参见《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
回复于 2019.03.21 09:47
被公司辞退 然后解除劳动合同书上到3月31与我解除劳动关系 然后我3月27日离职 这个赔偿金会不会不给
工伤赔偿 1位律师回答
您好,我是一家公司的保洁主管,公司以我没有管理能力想要换掉我的职位,我来这公司七年啦,可保洁只上了一年,那几年既没签合同也没上保险,我现在要辞职能要点什么补偿
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