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    江西南昌，员工工龄达20余年了，一直未给交社保公积金以及签劳动合同，这种情况要求多少补偿合理？

    广东-深圳房产纠纷人气（） 回答（1）发表于：2019-04-01 11:48

    江西南昌，员工工龄达20余年了，一直未给交社保公积金以及签劳动合同，这种情况要求多少补偿合理？

    1位律师回答

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      深圳顾问团律师

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      广东 深圳 解答问题：7234条

      建议及时申请劳动仲裁，可以要求其补缴社保和公积金或社保赔偿经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
      《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。

      回复于 2019.04.01 13:46

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