签订了无固定期限劳动合同，工资为年薪15万，每月预发一万元，剩余三万年满付清。-法律咨询-大律师网

签订了无固定期限劳动合同，工资为年薪15万，每月预发一万元，剩余三万年满付清。

浙江-嘉兴工伤赔偿人气（）回答（1）发表于：2019-04-17 18:22

签订了无固定期限劳动合同，工资为年薪15万，每月预发一万元，剩余三万年满付清。入职后8天达到法定退休年龄，上班四个月后被无故辞退，辞退理由是未遵守规章制度。属违法吗？我可以要求违法辞退赔偿金、及克扣工资25%赔偿金、按年薪支付我工资吗？

1位律师回答

未到所面谈，律师回答仅供参考

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