您好，本人在垃圾填埋场工作已将近半年，去年入职之前由于考虑到环境污染对身体有影响明确地拒绝了面试
您好，本人在垃圾填埋场工作已将近半年，去年入职之前由于考虑到环境污染对身体有影响明确地拒绝了面试，后面公司领导和我谈好不在现场办公楼在城区办公，才答应入职（有微信聊天纪录为证），入职时我放下了6个月需哺乳的宝宝去异地实习学习了两个月，牺牲了不少，付出了不少。现公司不兑现入职承诺的条件，不允许在城区办公。现我想申请离职，请问能申请多少赔偿金？
1位律师回答
未到所面谈，律师回答仅供参考
18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
在有以上情形之一的，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。
回复于 2019.05.09 09:03
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