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    单位以各种理由不让我享受津贴福利，我是否可以申请劳动仲裁？

    广西-桂林劳动纠纷人气（） 发表于：2019-06-12 09:24

    本人所在单位为国企控股的单位。单位的薪酬制度规定员工的薪酬=固定工资 绩效工资 附加工资，其中“附加工资”是指各类津贴，与个人从业资质、各类人才津补贴等挂钩。
    本人具有个人从业资格（注册咨询工程师），符合享受津贴的条件，但单位一直以各种借口没给本人兑现这份津贴。现向您咨询：
    1、本人快到法定退休年龄55岁了（超过50岁了），能否就上述津贴向地方劳动争议仲裁委员会申请仲裁？
    2、单位实行网络办公，薪酬制度是在单位员工QQ群上以Worde文档的形式公布的（没有公章），但该制度的执行在员工的工资表上有体现。如果申请诉讼，用员工工资表能否证明单位的薪酬制度真实有效？1、本人快到法定退休年龄55岁了（超过50岁），能否就上述津贴问题向当地劳动争议仲裁委员会申请诉讼？2、单位的薪酬制度是在单位员工QQ群上以Worde文档的形式公布的（无单位公章），但在员工工资发放表上显示执行了该薪酬制度。请问能否用员工工资单证明QQ群上的薪酬制度真实有效？

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