你好公司规章制度规定怀孕女职工4-6个月享受每月1天产检假,7-8月每两周1天产检假
你好公司规章制度规定怀孕女职工4-6个月享受每月1天产检假,7-8月每两周1天产检假,9月以上每周一天,但部门领导告知这个假只有二线部门员工享受,一线是按工时排班的不享受,但在规章制度里并未明确指出,这样合法吗
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员工工作失职,迟到早退,旷工,给他降职降薪。他不配合,发了被迫离职通知,公司也给他发了辞退通知。现在可能要仲裁,请问劳动仲裁官司价格如何收费
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