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    劳动纠纷问题 未签劳动合同

    海南-儋州婚姻家庭人气（） 回答（1）发表于：2016-06-20 13:29

    入职某公司四天，未签订劳动合同，被口头通知被开除，公司拒不支付工资以及加班费，可以主张哪些诉求，（只有穿着公司工衣的照片和办公室照片信息，以及微信内部交流方式，考勤以点名为签到，工作区域有监控视频，这是否能作为诉求证据？）且公司未送达公司公司规章制度给新人签收，且公司行政处罚未加盖公章，是否具有法律效力，请问这类情况如何应对

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 程磊律师–大律师网

      程磊律师

      400-668-6166（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      海南 海口 解答问题：287条

      可以起诉解决的………………。

      回复于 2016.06.20 14:40

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