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    我是一企业员工，今年无故被待岗，只发当地最低工资标准的80%，取消了保密费及年工工资

    河北-石家庄经济纠纷人气（） 回答（1）发表于：2019-11-15 19:35

    我是一企业员工，今年无故被待岗，只发当地最低工资标准的80%，取消了保密费及年工工资，是否合法？在这种情况下提出辞职，是否可以拿到补偿金？若干月后通知上岗，已适应其他工作，不适应原公司工作，提出辞职，是否还可以拿到补偿金？假设待岗工资一年后，经济补偿金的计算是否按待岗期间的年平均工资计算，还是前一年或当地平均工资？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 闫建秋律师–大律师网

      闫建秋律师

      400-668-6166（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      河北 石家庄 解答问题：1801条

      留存证据，结合实际情况协商或通过法律途径解决。

      回复于 2019.11.15 22:49

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