劳动纠纷咨询
我于2008年到目前公司任软件工程师至今,2019年9月因工作失误(将自己做的一些库文件所对应的源代码搞丢),工作的绩效系数被评为0。(在完成
相应源代码的补齐之前,工作的绩效系数都会是0.)11月4日,我提出辞职。公司要求我将相应源代码补齐,否则可能会起诉我。我想知道我会承担怎样
的责任。比如:做相应工作,公司支付的工资、社保是否应该赔偿?相应项目的取消或者重新开始,对应项目成员在此期间的工资我是否应该承担?相应
项目购买的元器件的费用我是否应该承担?
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劳动纠纷 1位律师回答
员工工作失职,迟到早退,旷工,给他降职降薪。他不配合,发了被迫离职通知,公司也给他发了辞退通知。现在可能要仲裁,请问劳动仲裁官司价格如何收费
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公司停工停产要求员工请事假复,扣除当月的基本工资补助等,是否违法,员工如何处理
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同一个老板,老公司没有续签劳动合同,调到新公司目前7个月没有签劳动合同
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办理社保视同缴费年限审核,当期在服务事业单位自动离职,服务工作年限不能算视同缴费吗?
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