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    受疫情影响，不能复工，员工工资怎么发放？

    贵州-贵阳劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2020-02-19 16:08

    受疫情影响，部分员工不能按时复工的情况，劳动法是如何规定这类情况下企业该如何发放薪酬？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      贵阳顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      贵州 贵阳 解答问题：7984条

      你好，根据《贵州省人力资源和社会保障厅办公室关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》
      三、保障企业职工工资待遇
      企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。
      春节法定假期期间（1月25日—27日），因疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法规定支付不低于工资的百分之三百的工资。春节调休假期和国家延长假期期间，因疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法规定安排补休，不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资。
      根据省人民政府办公厅关于延迟省内企业复工复产的通知要求，企业在延迟复工期间(2020年2月3日至2020年2月9日)的工资支付，参照关于停工、停产期间工资支付相关规定执行。不受延迟复工命令限制的企业，安排职工工作的，应当依法支付工资。

      回复于 2020.02.19 19:29

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