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    安排员工休假几个月，休假期间的工资发放标准？

    广东-东莞劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2020-02-25 16:44

    由于我司没有订单，安排员工休假几个月，休假期间的工资发放标准？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      东莞顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      广东 东莞 解答问题：6018条

      你好，关于企业停工停业或其他原因导致员工待岗的工资发放问题，大多数省市通过地方性法规和部门规章做出明确规定，企业自行安排员工休假，期间员工没有提供正常的劳动，按有关规定发放生活费，广东待岗人员待岗生活费最低保障标准为当地最低工资标准的80%。
      　2月7日人社部颁发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》针对疫情期间加班和待岗期间该如何发放工资给出了指导意见。
      　《意见》提出，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

      回复于 2020.02.26 09:50

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