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    公司以业绩为理由辞退员工？我在单位入职刚满十年，能够争取都少赔偿！

    河北-保定工伤赔偿人气（） 回答（1）发表于：2020-03-04 21:47

    公司以业绩为理由辞退员工？我在单位入职刚满十年，能够争取都少赔偿！

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      保定顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      河北 保定 解答问题：5254条

      你好，用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，用人单位应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。<br>《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br>第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

      回复于 2020.03.05 09:28

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